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我国的职称种类是很多的，常见工程类的，教育类的，医学类的，经济类的等，这个你应该都查，工程类职称专业那就更多了，以下只是部分： 工程类系列职称分类： 1、级别等级：工程师、工程师（中级）、工程师。 2、专业分类： 林业类：园林、林业工程、林木遗传育种、森林培育等 地质类：遥感地质、工程地质、地球物理勘查、地质实验、探矿工程、地质测绘等 测绘类：工程测量、大地测量、摄影测量与遥感、地形测量、房产测绘、地理信息工程等 土地类：土地利用规划、土地评价、土地价格评估与监测、土地整治、土地技术与服务 交通运输类：道路与桥梁工程、交通工程、勘察设计、规划、工程施工、港口与航道工程等 水利电力类：水利水电工程建筑、水利水电工程地质、水利水电工程测量、水利水电工程电气、水利水电工程机械、水资源规划、热能动力工程、电力及自动化等 建设工程类：城乡规划、建筑和建筑结构、给水排水、暖通、电气、造价、岩土工程、工程测量、市政道路、园林绿化、建筑施工安装、环卫工程、建筑装饰装修 电子信息工程类：电子、计算机硬件、通信、装备与、电子工程、电子仪器与测量等 其他类：机械设计与制造、汽车工程热处理、制冷、电器仪表、机电一体化等

确定了浙江省暖通空调工程师报名费用， 工程师职称怎么办理要看人才的实际情况，需要那种就选择那种，一年评几次工程师的问题我只能回答您，目前我这里都是两三个月一批，具体以后怎么变不知道，但是这两三个月一批起码是可靠的。

为什么一般公司说工程师没用，刘总结了重要的两点，点就是公司不懂，除非说公司有专门的部门帮助人才评定中级职称才会知道工程师的作用，一般公司只要公司不使用就完全不会在意工程师的问题;第二点就是离职问题，为什么很多时候公司说你别管了，公司会到时间给你认定的，因为要司给你认定的是公司证书，要司就是给你一个“聘”的资格，总之就是不想给你办理，因为公司担心人才流失，一办理了证书了什么都有了，一旦离职公司什么都捞不着，如果说公司就是不给你办理，跟你说没用的话你就不会办理了，等你走的时候你发现自己什么都没有，你虽然了助工的待遇，但是仅仅是在这个公司，等你出去了你需要从头开始，很多人才面对这个问题都会犹豫，所以说如果说人才对未来有打算，千万不要相信这种谬论了吃亏的是你自己啊!

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很多注册类的职业资格，职称是作为报考条件之一的，必须。一般要中级工程师及其以上职称。如监理工程师。而工程师，也就是初级职称，是评审中级职称的基础。

确定了浙江省暖通空调工程师报名费用， 专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前的现状下，职称主要代表社会地位，有职称的人享有较高的社会经济和福利已经成为一种必然的社会现象。所以说你觉得为什么要评职称呢？

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